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发布时间：2016年02月25日00:00

各大行业企业面经笔经分享（三）

2016-02-24 大街网中国大学生就业

3.IT类笔经

　(一)【微软】昏头的新鲜笔经!-2013.11

　　这段时间各种笔试轰炸也没时间准备微软了。。。于是就上阵了。

　　19分钟30题verbal，25分钟19题数学，大概这样。verbal我倒觉得还好，时间也正好。可是那个数学题做到一半，竟然遇到最讨厌的汇率题!!直接浪费7分钟!!!然后心态就不好了，之后有个裤子衣服的题目，计算真心坑爹，20个四位数统统要用，结果到后面，计算器就反应迟钝了!又浪费时间。接下来出现了一个乍一看完全不明所以的revenue题目，还是得猜，猜了两题才明白意思了。。。狂汗啊!接着就是个油价问题，基本就是问利润啊，给了成本。。。我算着算着觉得还是很坑爹，因为没有答案有没有!!做到最后一题奔溃掉，突然发现自己没有换算单位啊!!于是重算，竟然在最后一秒选好了正确答案，惊心动魄有木有!!

　　网测笔试无数。。。第一次做的那么奔溃，从前汇率提都是最后一题的，所以也不影响什么，这次摆在中间，直接秒杀我。。。汇率混乱的同学，一定要事先把原理弄弄清楚啊。。。。还有有些题一看就是复杂到按计算机手软的，可以适当放弃。。。

　　(二)【联想】联想武汉站笔试-2014.6

　　联想的笔试是在宣讲会后进行的，昨天在武大一个场，据说宣讲会现场去了五六百个人，后来笔试临时多找了两三个教室。华科是来了四五百个人，但是华科没有多出来的教室可以供笔试，所以在宣讲会结束后(7点开始8点结束)，hr说分成两批，分别一个小时。

　　联想的笔试有五小面A4纸，总体难度不高，都是考验数字推理计算题，图表题，考验智商类型的，外加一篇英文作文。

　　数字推理计算题22个应该，都是四个选项，有：

　　①小明从A到60km远的B，全程不是上坡就是下坡。上坡速度是12km/s，去的时候花了3.2h，回来花了4.5h(大概吧，不大确定了)，问下坡的速度。备选的有8km/h,12km/h,14km/h,20km/h。显然前两个选项就可以排除了，后面14代进去发现不符合，就是20km/h。

　　②那道经典的拿数问题：你最先开始，分别报数，可以报的数有1,3,5,8.看谁先拿到123这个数就胜利。这种题衍生出来的还有看谁先拿到100之类;

　　③有35个人应聘A、B、C三类岗位，其中能够兼任的和只能担任一种职位的关系如何如何，例如能兼任其他职位的人数是只能当任A职位的人数的一般。这个题也不难，只需要画交叉图，就可以算出来。

　　④有15个球要分到4个瓶子，要求都不能为空，且个数都不能相同，求多少种分法?这个我是列了一下;

　　⑤问1到300包含了多少个1.

　　⑥12个组总共完成100个产品，每个组完成的产品个数不一样，问最少的组最多有多少个?

　　⑦5支足球队循环赛制，问至少积多少分才有理论出线的可能性?打平1分，打赢3分，告负0分。

　　⑧问乒乓球比赛，王励勤、马林、王皓、张继科等六人，五个星期进行比赛，给出一些条件，求问最后和姓郝的对阵的是谁。

　　⑨有蓝和红两种颜色的涂漆，然后无限个一模一样的立方体。让你染色，能够染出多少种不同的立方体出来。前提是立方体的每一面都只能涂同一种颜色。不难这题。

　　⑩有五道题，有81个人答对a题，91个人答对b题，85个人答对c题，79个人答对d题，74个人答对e题。至少答对三道题就能够及格，求问及格人数至少为?

　　剩下的忘了。

　　后面三个图形数据题，是放在同一个答题里面，每个小题有8个选项，总体不难，淡定就行。要有计算器比较方便。

　　是老员工和新员工在四个部门的比例，以及每个部门老员工和新员工接电话的效率问题。

　　最后一个题是主观题，用英语写一个事例，说明怎么通过团队高效完成工作。我是用了十五分钟来写这个。

　　大家都加油!

　　补充：

　　数字推理14题(中文)，图表计算4题(英文)，开放式问答1题(英文)。

　　数字推理是行测里的，网上全有原题，我回来后试着搜索了一下。妹的，大猴子、小猴子那题似乎少数据了，计算不出来的，只能代入计算。

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